公司启动主要管理岗位述职晋升竞聘考核

为进一步优化人力资源配置，强化人才梯队建设，提升管理岗位任职者的能力水平，公司将于1月20日对现有主要管理岗位进行述职晋升竞聘考核。

此次竞聘考核，主要是对生产采购、人力行政、市场、销售服务、技术、财务等职能部门中的管理岗位进行，报名者可选择述职竞聘或晋升竞聘。述职竞聘原职位将保持不变，只就现岗位进行工作述职；晋升竞聘为申请晋升的考核，考核合格者将晋升一级或半级。

目前，考核该活动已正式启动，公司在对报名者进行资格审查后，将正式公布演讲答辩阶段名单。届时将由总经理、经营决策委员会、人力行政部组成专门考评组，对竞聘对象进行答辩提问和评分，并做出决策结论。

实现未来三年战略目标，确保公司长远发展,必须要有一支高效能管理团队作为核心支撑。组织开展此次竞聘考核既是对现有管理岗位进行全面梳理，也是为公司选拔优才，让重要管理岗位匹配最佳人选，让人才与事业相互成就。（市场部）